Gerüstbauer: 03/2014–09/2016 – Seite 2

Diese Archivfolge enthält Beiträge aus 03/2014–09/2016. Dazu gehören Bezahlung nach Wunsch – Weg vom Mindestlohn und Wenn Mitarbeiter den Arbeitsschutz nicht einhalten, werde ich sauer. Die weiteren Beiträge dieses Zeitraums stehen darunter.

Mitarbeiter / 28. September 2016

Bezahlung nach Wunsch – Weg vom Mindestlohn

Gelbes Schild mit den Begriffen Mindestlohn und Hungerlohn.
.shotshop.com

Warum meine Mitarbeiter bei der Höhe ihres Einkommens mitreden dürfen! Geregeltes Gehalt und Stundenlohn: Jahrelang war für mich klar, dass es nicht ohne gehen kann. Schließlich müssen Mitarbeiter eine klare Vorgabe habe, was sie verdienen und es müssen auch alle gleich gehalten werden. Heute haben wir in unserem Unternehmen ein flexibles Gehalts- und Lohnsystem bei …

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Mitarbeiter / 19. Februar 2016

Wenn Mitarbeiter den Arbeitsschutz nicht einhalten, werde ich sauer

Person mit Helm und Warnweste an einem Gerüst.

Sehr geehrte Damen und Herren, Sicherheit geht vor! Gerade in der Gerüstbau-Branche sind Arbeitsunfälle gefürchtet. Manches Mal ist es „Höhere Gewalt“. Oft könnte man sie schon im Vorfeld durch sorgfältige Kontrolle verhindern bzw. den Schaden durch das strenge Einhalten der Sicherheitsvorschriften verringern. Das habe ich leider selbst erleben müssen. Gerüst fällt zusammen 1991 ist eines …

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Allgemeine Themen / 15. August 2014

DANKE

„DANKE“ ist nicht nur ein Wort, sondern viel mehr. Aber muss man sich immer und für alles bedanken? Einer unserer Gerüstbau-Kolonnenführer war am Montag verärgert, weil ich vergessen habe, mich bei Ihm zu bedanken, dass er am Wochenende gearbeitet hat. Doch ich habe nicht wirklich vergessen, mich für die vorbildliche Abwicklung seiner Baustelle in Karlsruhe …

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Big five for life / 23. April 2014

Frag immer erst: Warum

Ich habe viele Fragen: WARUM habe ich dieses Unternehmen? WARUM möchten die Mitarbeiter in unserem Unternehmen arbeiten? WARUM habe ich diese Kunden und nicht andere? Um hierauf eine Antwort zu finden, lese und studiere ich das Buch „Frag immer erst: Warum“ von Herrn Simon Sinek.

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Big five for life / 14. März 2014

Weiterbildung im Gerüstbau

In den letzten zwei Monaten haben wir, von der Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH, bereits 50% unserer Weiterbildungsmittel investiert. Von heute auf morgen werden sich dadurch keine großen Erträge für uns ergeben. Allerdings wird unser Unternehmen für die Zukunft gerüstet sein. http://www.karrierefaktor.de/berufliche-weiterbildung-32555/#.UyGjJlF5NQ8

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