Mitarbeiter: 02/2016–09/2016 – Seite 3

Diese Archivfolge enthält Beiträge aus 02/2016–09/2016. Dazu gehören Bezahlung nach Wunsch – Weg vom Mindestlohn und Das Potenzial von Mitarbeitern erkennen und fördern. Die weiteren Beiträge dieses Zeitraums stehen darunter.

Mitarbeiter / 28. September 2016

Bezahlung nach Wunsch – Weg vom Mindestlohn

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Warum meine Mitarbeiter bei der Höhe ihres Einkommens mitreden dürfen! Geregeltes Gehalt und Stundenlohn: Jahrelang war für mich klar, dass es nicht ohne gehen kann. Schließlich müssen Mitarbeiter eine klare Vorgabe habe, was sie verdienen und es müssen auch alle gleich gehalten werden. Heute haben wir in unserem Unternehmen ein flexibles Gehalts- und Lohnsystem bei …

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28. September 2016Mitarbeiter, Über die Gerüstbau Brancheflexibles Gehalts- und Lohnsystem, Gerüstbauer, Jörg Knoblauch, Mindestlohn Gerüstbau, WertschätzendWalter Stuber

Allgemeine Themen / 23. September 2016

Das Potenzial von Mitarbeitern erkennen und fördern

Warum ich gerne auf „Talent-Suche“ gehe Vor 16 Jahren kam Katrin Fay als Bürokauffrau-Auszubildende in unser Unternehmen. Damals konnte keiner ahnen, dass sie eines Tages Assistentin der Geschäftsleitung sein würde und dazu ein Allround-Talent. Aber genauso ist es heute: Egal ob Optimierung der Büroabläufe, Lohnabrechnung, Buchhaltung sogar eine Bauleitung: Ich kann alles getrost in ihre …

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23. September 2016Allgemeine Themen, Auszubildende/r, Mitarbeiter, Über die Gerüstbau BrancheBestnoten, Gerüstbau, Gewinn gewesen, Katrin Fay, Mitarbeiter fördern, Motivation und im EngagementWalter Stuber

Mitarbeiter / 10. Mai 2016

„Gerüstbau – Opa“?

„Gerüstbau-Opa“? Sehr geehrte Damen und Herren, warum ich der Meinung bin, dass man auch in unserer Gerüstbau – Branche bis zur Rente tätig sein kann! „Das Rentenalter wird bis zum Jahr 2029 stufenweise angehoben. Ab dem Geburtenjahrgang 1964 ist es 67.“ Diese Information bekommt man auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung. www.deutsche-rentenversicherung.de „Wann kann ich …

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10. Mai 2016Mitarbeiter, Über die Gerüstbau BrancheArbeitgeber bis zur Rente, Gerüstbauer leben, Gesundheit im Gerüstbau, Rente mit 70, Rentenalter, Weiterbildung im GerüstbauWalter Stuber

Mitarbeiter / 25. Februar 2016

Von Weiterbildung profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Sehr geehrte Damen und Herren, Warum ich gerne 100 Euro pro Mitarbeiter in ein Tagesseminar rund um „Datenchaos und E-Mail“ investiere In der Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH www.spezialgeruestbau.de lege ich sehr viel Wert darauf, dass die Belegschaft regelmäßig Neues lernt und alte Kenntnisse auffrischt. Aber es gibt auch Mitarbeiter, die aus unterschiedlichsten Gründen diese Möglichkeiten …

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25. Februar 2016Mitarbeiter, Über die Gerüstbau Branche100 Euro, auch digital, Für immer aufgeräumt, Kuppelbau Döbeln, Marel Miller, Seminar, tempus, Thema: WeiterbildungWalter Stuber

Mitarbeiter / 19. Februar 2016

Wenn Mitarbeiter den Arbeitsschutz nicht einhalten, werde ich sauer

Sehr geehrte Damen und Herren, Sicherheit geht vor! Gerade in der Gerüstbau-Branche sind Arbeitsunfälle gefürchtet. Manches Mal ist es „Höhere Gewalt“. Oft könnte man sie schon im Vorfeld durch sorgfältige Kontrolle verhindern bzw. den Schaden durch das strenge Einhalten der Sicherheitsvorschriften verringern. Das habe ich leider selbst erleben müssen. Gerüst fällt zusammen 1991 ist eines …

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