Tag Archives: Gerüstbau

Allgemeine Themen / 14. Januar 2014

Die Cheffalle

Die Cheffalle

Der Autor Prof. Dr. Jörg Knoblauch schreibt in seinem Buch „Die Cheffalle“ darüber, wie Chefs von ihren Mitarbeitern lernen können und sich ihren Führungsanspruch täglich neu verdienen. Auf seiner Website www.die-chefalle.de hat er sein Werk in folgenden Sätzen zusammengefasst:

Mitarbeiter ist nicht gleich Mitarbeiter! – So habe ich das Vorwort zu meinem letzten Buch „Die Personalfalle” begonnen. Heute gehe ich noch einen Schritt weiter: Chefs sind nicht gleich Chefs!

Schreibt ein Unternehmen schlechte Zahlen, heißt es häufig, dass das Personal seinen Aufgaben nicht gewachsen sei. Ich zeige Ihnen: Es sind vielmehr die Chefs, die die Misere auslösen! Schlechte Führungskräfte ziehen gute Mitarbeiter aufs Mittelmaß hinab. Schlimmstenfalls kündigt gutes Personal seinen schlechten Chefs.

Ich zeige Ihnen, wie Chefs von ihren Mitarbeitern lernen können und sich ihren Führungsanspruch täglich neu verdienen. Denn wenn die Chefs sich nicht ändern, werden ihre Mitarbeiter sie bestrafen! Ich freue mich, wenn Sie mit mir in Kontakt treten und Sie die Lektüre meines Buches fasziniert! Dies ist mein persönlichstes Buch mit spannenden Geschichten, jahrelanger Erfahrung und Wahrheiten, die Sie verblüffen werden.

Ich bin der Meinung, dass dieses Buch nicht nur von Großunternehmen angewendet werden kann. Auch unser Unternehmen kann die Inhalte des Autors erfolgreich umsetzen. Daher haben wir begonnen, uns und unsere Mitarbeiter nach Vorlagen aus dem Buch zu bewerten. Wir haben diesen Prozess noch nicht beendet. Dennoch hat die Bewertung bereits jetzt schon viel Freude bereitet und wertvolle Früchte getragen. Ich bin sehr gespannt auf das Endergebnis dieser Analyse.

 

Allgemeine Themen / 19. Dezember 2013

Wir lieben hoch – Das beste Gerüst für den besonderen Zweck

Wir lieben hoch – Das beste Gerüst für den besonderen Zweck.

Mein Mitgesellschafter Dirk Eckart und ich haben ein Seminar besucht und an einem sogenannten „Big Five Persönlichkeitstest“ teilgenommen. Diese psychologische Analyse durchleuchtet die fünf grundlegenden Dimensionen einer Persönlichkeit.

Im Detail sollte uns das Seminar dabei helfen, unseren ganz persönlichen Sinn des Lebens zu finden. Darüber hinaus waren wir auf der Suche nach dem grundlegenden Sinn und Zweck der Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH.

Dementsprechend ergründeten wir am ersten Seminartag mit Hilfe von Dr. Uwe Alschner unsere individuellen Lebensziele. Am zweiten Tage standen die elementare Aufgabe von Gemeinhardt Gerüstbau und die Unternehmensziele für die nächsten zwei bis drei Jahre im Fokus.

Nach zwei spannenden Tagen konnten wir beschwingt nach Hause fahren und eine wertvolle Erfahrung mitnehmen. In Kombination mit unserem bekannten Claim lässt sich das Ergebnis folgendermaßen zusammenfassen:

Wir lieben hoch – Das beste Gerüst für den besonderen Zweck.

Wer ebenfalls Interesse an einem „Big Five Persönlichkeitstest“ hat, kann unter dem Link http://mybig5.de/ einen eigenen Termin für dieses absolut empfehlenswerte Seminar buchen.

 

Allgemeine Themen / 27. November 2013

Geistige Arbeit: Dicken weniger zuzutrauen als Normalgewichtigen

Geistige Arbeit:

Dicken weniger zuzutrauen als Normalgewichtigen

Diese E-Mail habe ich über meine Newsletter erhalten. Etwas, dass ich Ihnen als DICKER in der Gesellschaft nicht vorenthalten wollte:

Lieber Walter Stuber,


zu Übergewichtigen haben die Menschen inzwischen ein viel offeneres Verhältnis als einst. Verschämt wurde von der „Drüsenkrankheit“ gesprochen. Das hat sich gründlich gewandelt. Über Fettleibigkeit wird heute so offen wie über die sexuelle Orientierung gesprochen. Und so gestehen viele Personaler ganz offen ein, dass sie dicken Menschen weniger zutrauen als Normalgewichtigen.


Das jedenfalls ergab die Studie eines Tübinger Forscherteams. Nun sagen Vernunft und Erfahrung, dass es unsinnig ist, zumindest bei geistiger Arbeit, Dicken weniger zuzutrauen als Dünneren. Ob das auch bedeutet, dass Sie dicke Bewerber ebenso wenig ablehnen dürfen wie ältere Menschen oder solche mit abweichender Sexualität oder Religion lesen Sie in meinem heutigen Unternehmer-Tipp des Tages.

Unternehmer-Tipp des Tages [unternehmer-tipp@info.orgenda.de]

Werbung / 14. August 2013

Was bringt einem Spezial-Gerüstbau-Unternehmen 6.000 Fans auf Facebook?

Wir sind immer auf der Suche nach guten Auszubildenden, die Interesse daran haben, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Facebook ist hierbei die ideale Plattform, um möglichst viele junge Menschen direkt zu erreichen.

Besuchen Sie uns doch auch einmal auf www.facebook.com

6000 Facebook-Fan